为什么现在我们很难找到双休的工作了

1、实质性的双休。

像公务员、国企、事业单位，除非发生特殊情况，都是正常双休。

2、假双休。

号称朝九晚五，双休，但事实上加班特别多，很难做到真正的双休。好的老板会给你计算加班工资，坏的老板会免费压榨员工劳动。

3、大小周。

这是目前二三线城市比较普遍的一种休假方式。每月有两周双休，两周单休。这种方式多数求职者还是能够接受的。

4、单休。

每周只休一天，超出40小时部分也不会有加班工资。一般中小企业比较多见。

企业之所以不实行双休，可能有几方面的原因：

1、行业原因

有些行业工作节奏特别快，比如互联网，996已经成为常态。

2、岗位原因

程序员，加班是常态。比如高管，已经没有加班这一概念基本上是随叫随到，24小时候命处理任务。还有像商场服务人员、物流、外卖等岗位，休息时间也是不固定的。

3、老板的原因

有的老板看到别人都不遵守劳动法，就会觉得自己如果遵守劳动法，就吃亏了。反正大家都如此，法不责众，民不告官不究，所以就强制性要求大小周或单休。其实因为管理的不到位，很多时候员工周末回去上班也有耗时间的可能。