面试中遇到答不上来的问题怎么应对

1、稳定情绪，戒慌乱。

慌乱很容易扰乱人的思路，影响人的情绪。一旦陷入了慌乱中，也就预示着失败的开始。面试官会因为一些慌乱的举措而联想到别的方面可能也表现不好，所以不管面试还是别的事情，都应该杜绝慌乱。戒慌乱，可以通过停顿，深呼吸，假装思考的方式来缓解及转移慌乱的注意力，一旦有了把控的机会，那么就会显得没那么紧张，也就会更加淡定。

2、正视问题，懂变通

面试之前，做足了充分的准备，预先不同场景和问题，有些问题定然不在你的认知范围，或者所准备的范围，所以要提前做好无法回答问题的心理准备，可以试着重复面试官的问题让面试官确认，也可以把切换问题到熟悉的领域域。有时候面试官也未必就懂得如何提问题，问到你更加专业及擅长的知识结构和技能水平，想要面试成功，还是得变通争取。

3、坦诚相告，需请教

是人都会有回答不上来的问题，这也是正常情况，对于那些专业及偏僻的知识回答不上来，也是家常便饭的事情，切记勿不懂装懂，或者夸夸其谈，因为纸包不住火，总有被看穿的那天，最好的解决办法就是坦诚相告你回答不上来，不过面试结束之后，会去查询及了解，如果面试官现场愿意告之问题的答案及相关信息，将不胜感激。

面试官听到这样一席话，基本都会给良好的印象分，并且也会尽可能地告之面试者问题的答案，或者是一些建议，面试官知道你的为人，另外一方面也可以从面试中学习到新的知识技能。

面试时候保持初心，把最完美的状态表现出来，并不一定要回答问题的非常完美，只要能达到岗位的要求，又或者跟竞争者比优秀一点，足矣。