职场交流中的三个禁忌（一）

避免过度倾诉

倾诉就像是倒垃圾，让把自己不愉快的事情全部倒掉，把自己的负面情绪一股脑的说一遍，心情会好很多，相信很多人都有这样体会。

倾听者是一个很难的角色，尤其是作为一个高水准的倾听者，要理解你，站在你的角度去思考问题，肯定你的情绪，最重要的是还要给你一个正面的反馈，忍住自己的建议欲望，还要与在你倾诉的时候与你互动。

但过度倾诉会让人感觉到疲惫，过度的倾诉，并不能解决问题，只能身边的人逐渐远离。尤其在职场中，每个人都有自己的事情，不要因为倾诉而太消耗别人。

避免强行分享

有好的事情与人分享，是人的本性，哪怕是在职场有竞争的情况下，也经常会有人分享自己的经验，尤其是对职场中有好感的人，总觉得把自己的经验分享给别人就能对他有帮助、有提高。

可是每个人的情况不同，认知架构不同，所以对你有用的经验，不一定放到别人身上也有用，而且强行分享自己的经验，会让别人感觉到厌烦，虽然知道你是好意，但是还是会躲避这种好意。