快速升职加薪的两条路（一）

安身立命的根本

职场内卷现象十分严重，在相同的环境中，虽说能力大小存在差异，但懂得利用差异化，让自己占据优势的人，才算是真正的高手。

从职场能力的角度看，包含了两个方面：

①不可替代性有哪些

一提到不可替代性，那就是能力强，人们就会下意识的认为，要能力出众，超越大多数人，就具有了不可替代性。其实大家都是普通人，真正能力超群的人少之又少。

所谓的不可替代性，并不是要求你多么的出众，而是功能性，或者自身的特点不可替代。

能力的不可替代性，关键在于根据自身的特点，强化自身的功能性。

②团队中的突出点

有许多人能力不弱，也有属于自己的特点，可惜在团队中的记忆点缺失，依靠的只有运气。运气好会被发现，运气不好很可能被埋没。

只要不是云泥之别，可以选择你，同样可以选择别人。在具有了不可替代性，最多就是不会被淘汰，但想走得更快、更高，就不是容易的事情了。

有些人属于万能型，放在哪里都能起到作用，好像是全能型人才，但缺少了在团队中突出点。