职场上怎样加重说话的分量（一）

1、通过“权威”之口，加重分量

分量不足的时候，要懂得“借势”，如果你的想法有领导的加持，肯定更容易得到实施，完全可以验证你的想法。

“借势”的核心在于“密室交谈”，与领导单独沟通，或者很小范围内的交流。

领导更需要另一个“大脑”思考自己未考虑到的事情，而不是需要“应声虫”，只懂得迎合，而不会主动思考。

“密室交谈”初见成效，得到领导的认可时，那么想法就很容易得到实施，事实上，正是由于上级的加持，自己的想法才得以实施。

自己的想法，在实施的过程中逐渐就会加重你的分量，因为与上级处在同频共振，在大多数人还没反应过来的时候，已经有效得到上级以及更多人的认可，自己分量必然会加重。

2、棘手的事情，要当仁不让

职场人的行为准则是“趋利避害”，遇到棘手的事情时，大多数人都会选择观望，这时如果有人站出来承担可能出现的风险时，那么他的话语权就加重。

责任与权力是伴生的，承担的责任越大，权力也就越大，说话分量也就越重。

遇到棘手的问题，存在风险，同时也存在机遇。承担失败的风险，势必享有成功带来的荣誉。