完美的回答问题面试中的问题（一）

1.你的缺点

缺点这个问题，并不是每一次面试都会遇到，按我自己的经验，面试的时候遇到这个问题的概率大概是三分之一，平均面试3次遇到一次。

遇到这个问题该怎么回答呢？说几个要点。

第一个要点，一定不能说自己成长性或者性格方面的缺点，这个是最重要的。

如果能力有问题，可以通过培训辅导等方式予以提升。但是如果是本身底层的性格和态度方面有问题，那改变的成本就会很高很高。

第二个要点，尽量不要回答自己能力方面的问题。

那在这个问题上的建议是，回答业务层面的东西。而且不仅要回答缺点，还要同时回答出针对这个缺点，你要做什么，你的计划是什么。

2.你对我们公司了解多少

这个问题，说简单也简单，说难也难。这个时候你要注意听，最好能可以在听完面试官对公司的介绍后，提出一两个跟公司有关的问题，这会让面试官觉得你是真正了解过这家公司的，而且你也是一个比较主动、好学的人。

3.你希望的薪资

即使我不说你也知道，如果报的太高，面试官会觉得你拎不清自己，转身给你毙掉；如果报的太低，即使入职了也会觉得亏了。