4.你的提问环节
当面试官问题问的差不多后,会给你提问的环节,这个时候,我们该问什么问题呢?
你的提问要紧贴你应聘的岗位本身,具体问题如下:
这个岗位设置多久了?是一个新岗位还是一个老岗位?
如果是一个新岗位,那为什么要设立这个岗位?
公司对这个岗位的期望是什么?KPI有哪些?
您觉得这个岗位最需要的能力有哪些?
在这个岗位可以得到哪些锻炼?这个岗位将来的发展机会有哪些?
除了以上常规的问题以外,在面试结束前,还有一个问题一定要问,那就是请教面试官你在面试过程中有哪些表现的不足。而且在面试的时候提出这个问题,会让面试官感觉到你的好学、谦虚,而学习能力一定是面试官十分看中的一个点。
退一步讲,即使面试没有成功,你可以通过面试官的反馈,不断迭代你面试的经验,也是一件百利而无一害的事情。
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