下属不执行工作的情况（二）

员工个人问题

1.能力不以完成

人尽其才，物尽其用，下属的能力不足以完成任务，哪怕去做，最终的结果也无法完成，干脆不做，还落个清闲。

2.工作失去方向

工作方向很重要，有些下属只会机械的做事，领导安排了工作后，不好意思再问，结果导致了不知道该如何去做。

3.与领导有矛盾

下属与领导之间有矛盾，不是做不做，而是只要是这个领导安排的工作，就不想做，不愿意去做，也许是工作之中产生的矛盾，也许是私人矛盾。无论是哪种矛盾，只要带到工作中，一定会影响工作的进度。

4.有离职的念头

钱不到位，有公司挖，想出去创业，副业收入大于主业收入等等情况，都是下属不听安排，不愿做事的原因。有离职念头的下属，一切对他都是无所谓的状态，安排的事情不做也是很正常的情况，这类人放弃就好了。