新人职场必备指南（四）

（1）需求明确

职场中，每一天都会有不同的工作，有时候直属领导会对你的工作做出一些反馈和评价。

（2）准时汇报

不要轻视总结、数据处理和反馈能力，每次周会、月度会议、年终总结的重点就是这些。

总结最核心的是数据，用数据说话最有竞争力。提升自己的数据分析能力，做到每次工作总结和汇报时都能做到摆数据，讲事实。

（3）规范领导

领导也是人，是人就具有局限性，也会犯错。所以，工作中遇到任何问题，一定要在单独的环境下，带着你的方案与领导沟通。

（4）共同解决

工作中遇到困难，你不说，领导就认为你可以独立解决。因此，要敢于向领导索取资源，让领导看到你工作中可能遇到的困难，给领导“画饼”。

当开始用心经营自己，才能在职场中越来越有价值！