那么还是找到适合自己的工作方法和解决问题的方式，获取直属领导的信任和支持，找到自己的优势，扬长避短。
11.分享好的方法：自己有好的工作方法就大方分享，培养自己的语言表达能力，为晋升管理层做准备。
12.夸奖的话不入心：职场中，夸奖是最基础的社交礼仪，别太当真，更要当心，避免被“捧杀”的套路蒙蔽。
13.时刻心怀感激：工作中，哪怕同事随手帮你倒杯水或者打印文件，也要懂得感恩。日后买个奶茶或者带点零食，同事下次还乐意顺手帮你。
14.保留心中想法：既然领导已经做出决定，并且被公司高层批准执行，你再有意见就显得十分“不聪明”，毕竟，你的领导责任更重。如果在过程中实在无法进行，找好机会单独与领导沟通，提出你的解决方案，这是职场最基本的生存技能。
4、第四阶段：9-12个月（高潮期）
这段时期，你的业务能力成熟，适合挑战更高的目标和承担更大的责任，提升个人职业影响力。
那么可以尝试带教新同事，挖掘自己的管理潜力，制定职业新目标和规划，在合适的机会表现自己，争取更多“曝光”机会，获取直属领导的信任和授权。
15.必经之路-向上管理
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