晋升快的人特点有哪些（三）

这个是一个相互成就的过程，用利他的行为，最终实现自己目标，领导需要下属做事，下属需要领导的提携。只要能达到借力的目标，何必在意方式。

四、三个方面的核心：价值体现

无论是与生俱来的优势，还是靠本事吃饭，或者是懂得借力，核心在于能提供价值。

“关系户”的价值够大，晋升就要比别人快，关系带来的价值越大，晋升的速度也就越快；如果说自身的本事价值大于“关系户”，靠本事吃饭的人晋升就要比“关系户”快。同理，本事越大，晋升越快。

懂得借力的人，同样是如此，如果借到的力能把你的价值放大，自然也会创造更大的价值。

晋升快，核心在于提供价值，无论创造出来的价值，还是激发出来的价值，甚至可以是情绪价值，关键在于价值交换过程中是否等价。

社会就是如此现实，不会因为你努力就晋升快，也不会因为能力强晋升就快，而是在价值交换中自己能掌握多少的筹码。在等价交换中，自己能拿出什么。