1、工作是以结果为导向，兴趣则在于过程
兴趣之所以是兴趣，是因为它能够给我们带来精神的愉悦和心理上的满足。
当兴趣转变为职业后，它就具备一定的社会属性，成为半个或者一个商品，你再也不可以随心所欲地说“不，这不是我想要的。”
此时，兴趣不再是自己愉悦或消遣的方式，而是需要付出更多努力才能完成的任务。如果你成功将兴趣转变成工作，你可以享受它为你带来的价值；反之，很容易两者都失去。
2、工作不是感兴趣才会做好，而是做好了才会感兴趣！
很多人所谓的“不感兴趣”，都是为了逃避工作中的无聊感。
不少人很难忍受这种无聊，于是想要逃离，但又不知道该怎么办，只能寄希望于找到一份自己“感兴趣”的工作，仿佛这样就永远不会乏味了。
然后，他们就会不断跳槽，希望下一份工作，是自己想要的那种“喜欢的工作”。
实际上，这完全掩盖了问题的本质，让人更加看不清楚方向。
因为，没有哪一份工作是完美的，哪怕再新鲜刺激、你再喜欢的工作，年复一年的重复，迟早会消磨掉你所有热情。
光靠兴趣，是撑不起几十年的琐碎。因为兴趣开始的职业，也势必要靠待遇、成就感、价值感、个人坚持等多种因素撑下去。
兴趣的作用，根本没有我们想象中那么重要，因为牛人之所以能把一件事做好，并不是因为他喜欢这件事，而是因为他有能力把这件事做好。
如果你到现在还不知道自己喜欢做什么，那就集中精神，把现在所做的事情做好。
不是感兴趣了就会做好，而是做好了才会感兴趣，总有一天你会发现，所谓的优秀，除了选择之外，更是一种能力和习惯。
3、一万小时定律
【一万小时定律】中曾提到：
“人们眼中的天才之所以卓越非凡，并非天资超人一等，而是付出了持续不断的努力。只要经过一万小时的锤炼，任何人都能从平凡变成超凡。”
这个理论很鼓舞人心，给了很多人希望，可是我们却常常看到，有些人的努力，只是让他们陷入平庸的忙碌中，即使是日积月累都不会有什么收获。
其实这其中很大一个原因就是对自己做的事情不感兴趣。
做自己喜欢的事情是本能，喜欢上自己做的事情才是本事。
它需要我们主动把每一件小事都做到尽善尽美，并从中找到努力的价值—唯有价值感才能激发兴趣，让我们越来越喜欢自己的工作。
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