职场八卦对企业的影响

凡是负面的内容，往往都会给其他人和周围环境带来各种影响，八卦影响的主要人群并非核心人才，而是一些工作态度不佳，且无法给企业带来多大价值的员工。

对核心人才而言，他们本身并不会在乎八卦本身，也不会将此放在日常的议事日程之中。但是，一旦这些核心人才在八卦这件事上失守，那么其带来的恶果会远远大于普通员工。

一旦这些包含负面信息的八卦像癌细胞一样不断增长和分裂，并长期充斥在工作环境中时，那么一定会对身处其中的人产生负面影响，长此以往，即使内心再强大的人，其心态也会出现一些负面的转变。

这些负面转变带来的恶果是，当企业内部出现一些其他的触发或催化因素时，这些核心人才将会毫不犹豫地寻找更好的机会。

对于企业而言，八卦本身是无法通过一些简单的手段彻底消除的，而是需要企业自身进行彻底的反思。

企业决策者需要先看一下自己的底线是否足够高，如果对于一些负面底线的容忍度较高，这些行为最终会以八卦的形式呈现出来，带来的后果将远比真相本身更为严重，也更为不可控。