职场中,经常会遇到这样一种人。喜欢抱怨公司各项制度不合理,喜欢八卦说同事坏话,喜欢吐槽老板傻帽、抠门儿。
一旦有小道消息传入老板耳中,后果自然不用多想。从此就会远离升职加薪,情节严重的可能直接就被辞退了。
有意见可以跟领导提,千万不要私下评头论足。闲谈莫论他非,是恒古不变的硬道理,也是为人处事的重要准则。
有些初入职场的新人,不懂职场生存法则,喜欢越级汇报,想要为自己求取更大的靠山。
千万不要越级汇报,因为你的上级才是你真正的直属领导。
如果选择越级汇报,把自己的上级又置于何地呢。
职场中,能够自作主张的恐怕只有老板。
很多职场人以为认真完成领导交办的工作就OK了,却往往忽略了最重要的环节。
工作只有跟领导确认后,才算真正的做到交付,千万不要触碰到自作主张的雷区。
在入职的时候,除了要跟员工签订劳动合同外。很多互联网公司为了保障机密,都要求入职员工要签订保密协议,目的就是防止员工外泄。
职场中,不管是大公司还是小公司,都有自己的商业机密,有自己的文件资料。
保守公司的商业机密,不仅仅是工作职责,更是重要的职业道德操守。
在职场上以权谋私,通过泄漏商业机密为己谋利的人,不仅会被追诉法律责任,更会被行业唾弃。
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