1、大学的普及及扩招
现在大学生遍地都是,公司招人的时候面对众多的求职者,又没有那么多岗位需求,那么只能定些要求找些优秀点的人,招收本科学历也就是让一部分人挑选出来在慢慢面试,这样也能减少一些工作量。学历是一个公司招聘的基本门槛,用来筛选。公司的目的就是为了盈利,并不会花费太多时间来验证单个人对自己公司有用。所以设定门槛,就是为了节约筛选时间。
2.本科生自我学习能力强
本科生的文化底蕴好些,接受新事物的速度快更容易培养。而本科的教育更多的是一些理论和学习方法等的教学,学校学习的东西大多工作用不上,但是学习的态度和方法是跟随一辈子的。要学会自己学习,学会抓重点。没人逼你也没人手把手地教你,只有你们自己去学习实践才能不断提升自己。拥有高学历,是后天努力的结果,本身就代表着你很努力,很踏实,一个愿意努力的人,工作单位也会觉得你会给公司带来更多价值。
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