发现自己的优势,能帮助正确的择业,达到事半功倍的效果。可以从三个步骤找寻个人优点/缺点:
擅长/不擅长的点:经常被人夸/提建议的地方;
有需求的:愿意做的事,也会比别人更容易做到、做好;
潜意识里会躲避:不太愿意做,但还是要做;
能长期坚持的:愿意花时间持续钻研,并且曾经在一段时间里坚持去做并有成果;
坚持了没成果:一直在做,就是不出成绩。
每个优势尽可能同时列出多个案例。被证明的越多,越能说明你在这方面的能力越强。除此之外,一定要定期审查,每个人都会对自己有“主观认知”,优势定位不一定准确,所以需要一段时间回顾,重新定位。
关于缺点的表述
面试时谈及个人缺点,还是坦然地承认它,为自己的缺点辩驳也无济于事,重要的是如何让别人在感情上认同你谈及自身缺点的态度。
用另一种方式表述:优点是直率,坦白,不会说谎,缺点就是过于直率,坦白,说话太直接,不善于隐藏自己,这样有时候无心情况下会让身边人对我产生一些误会。这样HR还是只能了解到你的优点,而且还会比较认可你这个人的。
面试完了之后可以做个总结,结合前面的回答把优势说出来,等于一个汇总的印象,能提升HR对你的好感度。
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