跳槽不能去的几类公司（二）

老板指手画脚，亲力亲为；

小公司创业的老板通常都比较着急。因为创业起初，时间是最宝贵的，错过一天都可能丧失继续生存下去的机会。因此，老板通常看到员工的工作进展不顺，通常不会让员工自我调整，因为实在是等不起，通常都会自己操刀上门，亲力亲为。

事情杂，不能专一：

发展初创小公司人数有限，因此分配到每个员工手头上的事情可能会很多。你可能会遇到运营、推广、美工、编辑等等多个工种都需要做的情况。

无法在某一个领域深入发展，虽然会的东西多，但并不是专家级。这个可能也会影响到后期生涯发展。任何事情都具有两面性，有弊自然有利，我们再来看看小公司有哪些好的地方。到处都是机会，各种锻炼。

小公司随着业务拓展，会处于各种缺人的状态。为了利润最大化，小公司通常都会让一名员工同时肩负起多个工作岗位。一般的员工可能认为老板剥削过重，但乐观的员工却会认为这是老板给的一次锻炼机会。

初入职场，多干点并没什么不好，多掌握点技能，很可能会为将来的事业打下深厚的基础。

有可能成为创始合伙人和功勋元老，小公司刚起步可能会比较艰难，但是若能遇到风口，突然被风吹起来，你作为一名员工加入其中说不定能搭上顺风车，过个三年五年，说不定也成为了上市公司的功勋元老，回报杠杠的。

记住最重要的一条是，经常跳槽不是一个好习惯。如果跳槽是同一行业同一个工种还好说，如果跨行业跨工种风险更大。身在职场，还是着眼长远，千万不要为了拿一时高薪损失了更长远的发展。