1.明确自身职业规划，确定职业发展路径
对自己的职业路径作出明确的规划，有助于自己提升稳定性和培养职业竞争力。
2.挖掘工作的乐趣
很多人都会觉得工作毫无乐趣可言，确实要是能不上班就有收入，大多数人都选择躺平。
事实是，除非家里有矿，不然就得老老实实上班。
比跳槽更好的是挖掘工作中的乐趣，对工作有追求的人，都是发自内心地去做好工作，从工作中不断发掘新的乐趣，为自己的目标而奋斗。
跳槽，并不是职场的唯一出路，找到一个终生为之奋斗的目标才是，这个目标是未来工作的最大安全感和认可感的来源。
3.实现自我增值
要想得到较高的薪资，首先从自我增值开始。
梧高凤必至，花香蝶自来。
在还没有找到自己的正确方向之前，与其不断跳槽，不如先实现自我增值。
可以寻找一个平台，发掘自己的能力，通过深耕细作，发展成为自己的核心竞争力，最终将它转化为职场核心能力，这样在职场中必定会无往不利。
4.寻找一份擅长的工作或工作方式
随着远程工作、自由职业等工作模式在我国的发展，越来越多的公司开始招聘远程工作者，也有也来越多的职场人像自由职业者转型，这种区别于传统工作方式的模式迅速受到职场人的广泛喜爱。
不用每天忍受超长时间的通勤，也不用处理各种职场人际关系，根据自己的实际情况来调整具体工作，甚至还能够在家里陪伴嫁人，这种工作方式对于当代打工人有着非常大的吸引力，也会更容易坚持下去；
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