1.专用大于通用
“占有欲”任何都有，只是有些人表现出来，有些人没有表现出来。尤其是对于掌握更多资源的人来讲，更不会表露出来。
与人为善的道理不错，但区别对待起到的效果才会更好。
2.不聊是非对错
只说客观事实，不说自己的想法。事哪怕心里确定了，但也不要说自己的想法。
能看到什么，就如实说什么，不要添油加醋，更不要随意判断臆想，领导会有自己的判断，但他的判断与你无关。
3.服从不做应声虫
下级服从上级，个人服从集体，是职场的铁律。不过，领导也是人，也会出现自己考虑不到的地方，也会出现各种各样的错误。
服从但如果应声虫，势必会降低领导的信任。没有自己的想法，即使有想法也不敢去坚持，在领导的逻辑里，要么就是你对自己的想法没有把握，要么就是为了讨好，刻意迎合，另有他图。
