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有能力人受到排挤和打压原因(一)

来源:贵池人才网 时间:2023-11-09 作者:贵池招聘网 浏览量:

1、能力强弱不齐


稳定的运转是职场的关键,能力强就成为了不安定的因素。“稳定压倒一切”,个体能力再强,在整体的面前也很弱小。


作为领导,提升整部机器的运转效率势在必行,但也是一个逐步的过程,维持稳定的运行,进行局部调整,不断提升机器的运行效率。


这时能力强的人,可以作为参照,会经历测试(考验),最终放在不可替代的位置上,可如果零件强度(个人的韧性)不够,被换掉也在情理之中,谁让你影响机器的稳定运行呢。


2、能力强度不够


对于比自己强很多人会仰慕、追随,对于比自己强一点的人,就会产生嫉妒的心情。乞丐不会嫉妒富豪,只会嫉妒比他要到更多钱的乞丐。


不怕能力强,就怕能力只是比别人强一点,无法带动整体,反而成为了不安定的因素。


不能说你有点能力,资源就该全面向你倾斜,你有能力,不代表别人能力弱。如果不具备绝对碾压的实力,带动整体效率,在上级的眼中很可能就是不安定的因素,也会被其他拉扯,导致自己的溺水。


3、能力基础差


作为打工人,以工作为主没错,可只有工作能力,一没群众基础;二没关系、背景;三没有任性的资本,打了白打,压了白压,不会支付任何成本。


因为你有能力,打压了你就能凸显别人,想必许多人都有踩一下的想法,毕竟可以突出自己嘛。

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