电话:19956688788
关闭
您当前的位置:首页 > 职场资讯 > 职场观察

贵人扶持会有哪些共同特征(一)

来源:贵池人才网 时间:2023-10-14 作者:贵池招聘网 浏览量:

1、.价值决定扶持的可能性

人与人之间的本质是价值交换,如果没有价值,除了至亲没人愿意伸手帮你,就像人们常说:“烂泥扶不上墙”一个道理。

“贵人”可以拉你一把,但绝对不会替你走完所有的路。就像你走了九十九步,“贵人”可以推你一下,拉你一把,但绝不会替你走完全程呢

或许有人说遇不到“贵人”,可事实上,“贵人”或许就在身边,只是因为价值不够,不值得“贵人”伸手而已。

“贵人”是一个统称,他们也是具体的个体,自然也会理性的权衡利弊,顺水推舟拉一把,还是倾尽全力都有失败的可能性,想必大多数人会选择前者。

客观的讲,价值越高“贵人”伸手扶持的可能性越大。并非遇不到“贵人”而是价值不足够。说白了,如果没有价值或极低,哪怕遇到“贵人”,也毫无意义。

2、.真诚尊重,态度自然

想必大多数人遇到“贵人”都不愿意错过,可相处时的行为方式有着极大的差别,有些人拼“演技”,自以为对方看不出来,小心思不少,可大佬、领导们,长期在权力的浸泡下,看得更透彻。

“演技”一旦被识破,嘴上不说,但心里跟明镜似的,还会让你看不出来。用十分力帮你,和用一分力扶你,结果有着极大的差异。

当然也有一些人遇到领导、大佬,他们会不自觉地紧张,这种紧张的情绪会不自觉地影响行为,比如,该说的话没说出来,废话说了一堆,说话磕磕巴巴,让人不知所云,哪怕心里清楚,也会装傻。

微信扫一扫分享资讯
客服服务热线
19956688788
周一至周六 9:00-18:00
微信公众号
手机浏览

Copyright 2005~2024 池州招聘网 版权所有 皖ICP备2020018305号-2 皖公网安备 34170202000362

地址:香港城 EMAIL:kf@chizhoujob.com

用微信扫一扫