为什么领导不喜欢你却表扬你（一）

1.不喜欢，也可借刀杀人

如果单位有一帮整天闲得出油、没事琢磨人的人存在，那表扬就是一把大刀。

对某些闲得发慌的人来说，无事尚且要找点事出来，更何况现在“有事”。

领导只需在表扬时稍加挑拨，比如“某些人应该学习学习，别整天坐那聊大天、扯大话”，那便成功把大刀转移了过去。

剩下的事，就不用管了。领导只需在某个关键时刻，或加把火、或添点柴.只等看笑话，就够领导乐了。

2.成熟的领导，不会把感情过多代入工作

有些人做了领导，总感觉成了玉皇大帝，简直是想说啥就说啥、想干啥就干啥。

若他对谁有了意见，那人越多的地方，就越会说一些不着调的话。比如赤裸裸的人身攻击啦、明晃晃的胡说八道啦。

他自己说得挺高兴、挺得意，却没想到，所有听的人（包括被攻击者）都在偷笑，只感觉他没啥城府，随便就可被制成傀儡。

这样的领导，除非动用特殊手段，否则很难有好的前途。

且因为在位时太不像样，一旦失势，就是全面被动的局面。

一个成熟的领导，即使心里再讨厌、再不愿意，也不会把情绪摆在脸上、把胡话说在嘴上。