职场中领导欣赏的细节有哪些（一）

1、有眼力价

眼力价这东西有人是天生会，有人只能靠慢慢积累，没有必要因为别人做的好就羡慕，也不用因为自己做的不好就懊悔，只要你有那个心，又能改变自己，多观察多锻炼都能好起来。

建议新人在自己身边找一个榜样来学习，没事多回顾回顾他的所作所为，早日让自己也养成条件反射。

2、善于利用谈心

学会开局就去赞美领导，这世上没有一个人会拒绝溢美之词，领导也是人，更需要下属的崇拜和肯定。赞扬不等于拍马屁，人家领导本来身上就有好多值得你去学习的地方，只要用真诚的话术，和真挚的眼神，表达敬仰之心，人前人后都说好话，没有一个人不喜欢。

善于利用和领导谈心的机会，心里要提前知道什么能说什么不能说，别哪壶不开提哪壶：多说自己的私事、多说自己工作生活中遇到的问题；少说公事，特别是只有问题没有解决方法的公事。少去评论人际关系，即使领导问你，你也要规避回答，你不知道领导心里怎么想的，即使你告诉他真话，他也不见得对你印象好。

3、掌握沟通方式

无论是在会议上被点名发言，还是电梯里或者去食堂的路上碰见领导偶然问几句工作。一定要表现得自信大方，不可唯唯诺诺。

如果遇到领导突然提问，一定要看着对方的眼睛（你不要躲躲闪闪），认真听提问，眼神里若有所思。听完后点点头，简单叙述一下问题，然后说领导，我是这样认为的，一二三，回答完以后，还要跟一句，因为某方面是某某同事负责的，我了解的并不多，所以有些地方可能说的不对，还请领导多包涵。

4、学会即兴发言

第一，要有准备：仔细听别人、积累发言材料，多思考、考虑自己的看法。

第二，要有态度（三段式）：感谢+自谦+认同。

第三，要有说法：总的主题和思路纲领。

第四，要有“爆点”：幽默/深刻/尖锐/煽情。