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被器重的是什么样人(二)

来源:贵池人才网 时间:2024-07-10 作者:贵池招聘网 浏览量:

三、高阶:有担当,能平事,讲政治

有担当重点在敢于担责和决断,尤其是组织内部涉及重大变革的关口,大领导是希望有敢挑头出来啃硬骨头的人的,但是大多数人机灵过头了反而没有这个胆,能出来扛起大旗替人分忧自然会受到重视。当然这也有风险,一旦办砸了,还得背锅,有的小人还会落井下石,所以到这一步一定是有魄力的人。

能平事,可能是公事也可能是私事,其实就在于更上一级领导直接利益受到威胁,或者威信受到损害的时候能不能搞定。

讲政治,不是只有体制内在做的事情,“路线”就是最大的政治,不该说的话不说,不该吃的饭不吃,不该见的人不见,懂得都懂。

四、基础→进阶→高阶三个步骤千万不能搞乱

只有做好了前一个步骤的内容,才能做下一个,做到哪一步做不下去了,那就此打住。搞乱顺序只会变成别人眼中滑稽的跳梁小丑。

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