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第一次当领导需要注意哪些(三)

来源:贵池人才网 时间:2024-07-08 作者:贵池招聘网 浏览量:

3、心腹犯了错,公开场合可以批评,这是树立威严的手段,但私下里对其补偿甚至提拔。

干将犯的错,公开场合,尽量不要批评,鼓励勉励为主,要留足面子,私下里可以提醒他,这是给你拉拢人心的机会

其他人员犯了错,公开证合,绝对不能批评,可以批评他上级来隔山打牛,否则万一遇到一根筋的会给你添堵,还下不了台

4、不要让上级觉得你把团队带的特别的团结,一点问题都没有会让上级没有安全感,要偶尔在大领导面前唱唱黑脸,让他来做个好人,偶尔让他行使决策权,收获掌控感。

5、当开会讨论一个问题的时候,对这个问题已经有了自己的主意,这时候要先逐个的让大家发表一下自己的意见,发现谁的意见和自己的一样的。

6、高处不胜寒,越往上走就意味着你身边的朋友会越来越少,要学会克制自己的感情,不能随便的向同事吐露自己的心事,想要保护好自己,就要控制好自己的嘴巴。

7、个人情绪不要带到工作里。说话可以严厉,做事可以高标准严要求,但是不要发牌气。脾气只会埋下矛盾,特别是对脑力劳动的知识分子高学历人群,不解决问题。

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