不适合做管理者的人有哪些

1.没有责任心

作为一个管理者，都是需要负担起很大的责任的，如果一个管理者没有责任心，那么，将有可能造成很大的损失，没有哪一个老板敢用一个没有责任心的人来做管理者。

2.做事优柔寡断

如果一个管理者做事优柔寡断，在关键时候，不知道该怎么决策，甚至在一些小事上也不知道该怎么决策，或者需要考虑很久，这样就有可能错过最佳时机，造成不必要的损失。

3.任人唯亲

有些人喜欢任人唯亲，这种在简单重复性工作的地方是可以的，但任人唯亲还是有坏处的，那就是亲人很多仗着自己有靠山，会有惰性，长期下去，工作效率会越来越低。如果是创新性工作，那任人唯亲就会很差了，效率会更低，因此，这种人不适合做管理者。

4.不忠诚

没有忠诚的才华和能力不值一文，如果这种人做管理者，那么，他随时有可能将公司的信息卖了，跳槽到其他公司。当然，不是说一辈子就在一家公司打工，而是在一家公司工作的时候，不要去出卖这家公司的利益。

5.赏罚不明

有功劳的员工需要奖励，做错事的员工需要惩罚，这才能让员工更积极更努力，如果管理者赏罚不明，那么，会影响员工的积极性，最后导致员工离心离德，离开公司。