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怎样高潜力员工值得培养(二)

来源:贵池人才网 时间:2023-06-02 作者:贵池招聘网 浏览量:

3、丢掉玻璃心保持积极乐观的心态

工作中会遇到各种困难,而拥有“玻璃心”的人一碰就碎,经不起一点挫折。

这种情绪和反馈,是一个人成长和进步的巨大障碍。

“积极主动”,是区分个人成长前景的核心准则。

真正勇于成长的人,都拥有强大的耐心和心力,既经得起赞扬,又受得了批评,面对压力要做到“蒸不熟、煮不烂、捶不扁、砸不破”。

4、每天进步一点点追求长期主义

成长是需要积累的。每天一点小小的进步,长此以往会带来指数级成长的结果。

看一个公式,0.99的365次方是0.025,而1.01的365次方是37.78,结果相差1482倍。

假设1代表你目前的状态,1.01就代表着每天进步一点点,而0.99则代表着每天懒惰一点。

虽然现在来看,1.01和0.99的差距甚小,但经过时间的积累,最终的差距却是巨大的。

如果再进一步扩大来看,结果更是惊人。0.98的365次方是0.0006,而1.02的365次方是1377.4,结果相差2295667倍。

值得培养的高潜人才,都深谙持续努力和终身学习之道

5、客观评估自我时刻保持空杯心态

在对智商水平进行调研时,80%的人觉得自己的智商超过平均水平,但其实这个世界上有一半人的智商比平均水平要低。

在心理学中,这种过于自信地高估自己的现象,被称为达克效应”。

能力越低的人,越容易处在无知者无畏的“愚昧之巅”,然后沉溺于自认为

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