1、提交文件时,从不排版和命名。
现代企业中都离不开文件的制作与传输,有很多人在完成文件之后就直接发送给上司,内容排版一塌糊涂,文件命名也非常随意。
无论与任何人进行文件的交互,都要做好排版和命名。这样既能够清晰地表达文章的层次,方便对方阅读,同样也方便自己文件的储存和查找。
2、精神萎靡。
在职场上,经常会有被上司临时叫来加班的情况,这可能会打乱你原有的计划。你的状态上司都会看在眼里,如果你无法拒绝加班,就不要心不甘不情愿地应付工作。否则,你既付出了时间和劳动,又会收获上司的差评。
积极地应对工作,既能提早结束工作,又可以赢得上司的青睐。又为何要纠结于情绪,让自己得不偿失呢?
3、不把迟到当回事。
就算你的上司会经常迟到,但作为下属,却不能因此而放松了对自己的要求。所有的上司都会更喜欢一个时间观念强的人。
无论是上班还是会议,都要在心理上把时间提前10分钟,并安排好其他的事,以免因为一些意外的情况而导致迟到。
4、做完工作不检查。
有些职场人在完成一项工作之后,会粗略地查看一遍,或者是没有检查就直接交给上司。
工作中完成任何一项工作至少都要检查两遍以上,并将其固化为工作习惯。第一遍,可以侧重检查文章的逻辑是否有疏漏,或者不通的地方。第二遍则是要检查细节是否有错字、标点错误等,避免低级错误。
5、对小事杂活不用心。
很多人都认为复印打印、整理文件之类的活儿,是做不好也做不坏的工作,没有技术含量,也根本不需要动脑。但其实在上司的眼中,这些零零碎碎的杂活很能看出一个人的责任心和工作能力。
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