怎么回答求职空窗期问题

1、HR抵制空窗期的原因

这么长的空窗期，是对职场的一个抵触、负面情绪过多 ，因为热爱工作的设计师，是不会让自己有这么长时间的空窗期。如果没有很好地解释这段时间，那你的面试就会大大减分。

2、如何回答空窗期

第一适当的放下姿态，薪资要求适度的下降，让招聘者觉得合理和真诚。第二坦诚沟通、实话实说。不要过于害怕空窗期，关键是要能向面试官说明这段时间没有荒废，不仅提升了自己的能力，还坚决了做好这个设计的决心。

3、注意的事项

空窗期的解释有很多，但最差的方式就是选择隐瞒。随着现在人事体系的不断完善，会要求出具上家缴纳的社保证明，有些还会要求出具薪资证明，验证你的实际工作经历和提供的简历是否匹配。如果HR调查与你描述不符，基本不会录用。

4、求职空窗期如何度过

（1）结合自己的情况、知识结构、能力储备、兴趣方向，做一下自我剖析，并制定一份适合发展的设计职场规划。

（2）根据你的职业定位，制定一份能力提升计划，确保求职的时候更具有竞争力。

不要轻易的选择裸辞，除非你对自己的自律能力非常有自信，否则空窗期越长越迷茫。不要对自己失去信心，在找工作的同时，也要不断提升自己的职业技能，提高竞争力。重视失败的面试经历，分析失败的原因，把它转化为成功的基石，这是丰富的经验。